Entrevista
Um CV otimizado para conseguir uma entrevista em Audit Financier
O teu CV é o primeiro filtro - e a maioria dos candidatos é eliminada antes mesmo da entrevista. Este módulo mostra-te como estruturar e formular as tuas experiências para desencadear a chamada de entrevista nas equipas Audit Financier dos Big Four e nas boutiques M&A.
O que muda para ti
Estrutura e sinais esperados pelos recrutadores TS
Um recrutador Big 4 TS passa em média 20 segundos num CV antes de decidir ligar. Procura três sinais: experiência de análise financeira quantificada (dimensão do deal, transações analisadas), palavras-chave Due Diligence, FDD, QoE, valorização, e um formato sóbrio sem foto nem cores. Este módulo dá-te o formato exato - secções, comprimento dos bullets, tipo de letra - que sinaliza imediatamente um candidato que conhece os códigos.
Valorização das experiências financeiras para o TS
Quase todos os perfis TS têm pelo menos uma experiência valorizável - estágio M&A, auditoria Big 4, controlo de gestão ou consultoria financeira. Aprendes a transformar cada experiência em prova de competência TS: verbos de ação precisos («analisou», «retratou», «modelou»), métricas a incluir (dimensão da empresa, valor do deal) e deliverables nomeados explicitamente. Uma linha reformulada triplica a sua visibilidade.
Erros eliminatórios com exemplos antes/depois reais
Os erros que custam entrevistas são identificados antes/depois: formulações genéricas («participou na análise financeira» → «construiu um modelo LBO sobre um alvo de 50 M€ de receita»), ausência de números, comprimento excessivo, desordem cronológica, ou Excel listado em primeiro num perfil TS. Cada correção mostra a diferença entre um CV ignorado e um CV que gera uma chamada.
The applications guide
CV, LinkedIn profile, career pitch: the lessons of the module.
Guide des candidatures10 lessons
Tout ce qu'il faut pour décrocher le poste, avant même de penser au premier jour de mission : CV, LinkedIn, stratégie de candidature, entretiens et process de recrutement Big 4.
- 1Présentation4 exercises9 min
- 2LinkedIn : optimise ton profil5 exercises23 min
- 3CV : ce qui fonctionne en audit5 exercises23 min
- 4Organisation : mes conseils pour structurer tes recherches5 exercises20 min
- 5Stratégies de candidature : pour les grands et petits cabinets5 exercises21 min
- 6Contourner les bots : accéder directement aux mails des RH5 exercises21 min
- 7Le Parcours : savoir se vendre sans en faire trop5 exercises22 min
- 8Le Poste : connaître tous les secrets du cabinet5 exercises20 min
- 9Le Projet : connaitre toutes les débouchées5 exercises20 min
- 10Guide des process de recrutement des Big 45 exercises24 min
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